BIZNES

Biznes

Powrót na siłownię. Jak zmotywować pracowników do sportu?

Zdrowszy i aktywny sportowo pracownik to niższy poziom absencji, rzadziej występujące zjawisko prezentyzmu, wyższa lojalność wobec pracodawcy, wyższa innowacyjność i kreatywność, lepsza praca zespołowa, niższe ryzyko wypalenia zawodowego. To wszystko przekłada się na silną kulturę organizacyjną, satysfakcję klientów, a także większe zyski, czyli najbardziej pożądane korzyści dla pracodawcy. Jak więc zmotywować pracowników do uprawiania sportu?…

  • 5 października, 2021
Biznes

Prokrastynacja. Jak sobie z nią radzić?

We wrześniu wypada Dzień Walki z Prokrastynacją, ale każdy, kto się z nią mierzył sam wie, że ta walka nie kończy się nigdy. Z drugiej strony, termin „prokrastynacja” jest nadużywany w społeczeństwie. Często używa się go zamiennie ze słowem „lenistwo” i na określenie sytuacji zwykłego odkładania obowiązków na ostatnią chwilę. Tak naprawdę jest to termin…

  • 9 września, 2021
Biznes

Aktywność zawodowa kobiet i ich wsparcie przez pracodawcę

Aby podejść do tematu aktywności zawodowej kobiet, musimy zdać sobie sprawę, że jest on historycznie, społecznie i kulturowo ograniczony. Kiedy rekruterom zadano pytanie, kogo woleliby przyjąć do pracy, kobietę czy mężczyznę, aż połowa z nich odpowiedziała, że mężczyznę, niecała jedna trzecia zadeklarowała, że nie zważa na płeć, a tylko jedna piąta wybrała kobietę[i]. Właśnie z…

  • 1 września, 2021

ROZWÓJ

Rozwój

Szkolenia – szansą dla pracowników i firm

Inwestycje w rozwój zasobów ludzkich są postrzegane jako najkorzystniejsza lokata kapitału oraz czynnik zwiększający konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku. Jak sprawić, aby szkolenia były nie tylko efektywnym narzędziem employer brandingu, lecz także przyczyniły się do realnego wzrostu kompetencji? Reakcje pracowników na planowany udział w szkoleniu są bardzo różne. Jedni cieszą się z możliwości rozwoju, inni zaś…

  • 25 stycznia, 2019
Rozwój

Dlaczego dialog z pracownikami jest tak ważny?

Dialog z pracownikami to podstawa w budowaniu efektywnego zespołu i zwiększenia poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy. Ale przemyślana komunikacja wewnętrzna może wywołać pozytywne zmiany na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. Według pracowników jest ona kluczem do rozwoju firmy. Aż 71 proc. zatrudnionych uważa, że organizacja nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Jak…

  • 12 października, 2018
Rozwój

Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

W każdym zespole muszą od czasu do czasu pojawiać się konflikty. To naturalne, że cele, wartości, potrzeby poszczególnych osób nie zawsze są zgodne. Tymczasem dobrze przeanalizowany, monitorowany i rozwiązany konflikt, może stać się pierwszym etapem bardzo pozytywnych zmian. Na czym się skoncentrować i jakie podejmować działania? Oto kilka wskazówek! Konflikty należy traktować jako normę, nieunikniony…

  • 27 lipca, 2018