BIZNES

Biznes

Employer Branding a kultura organizacji i społecznie odpowiedzialny biznes

Employer Branding zyskuje w ostatnim czasie na popularności. Być może to zjawisko wiąże się z trendem rynku pracownika, który narzuca pracodawcom konieczność dostosowania się do sytuacji, w której to pracownicy dyktują warunki. To oni mają swobodę w przebieraniu w ofertach i w wyborze odpowiedniej dla siebie pracy. Okres pandemii faktycznie, wyhamował nieco rynek pracownika, ale nie…

  • 5 maja, 2022
Biznes

Jak prowadzić biznes i jednocześnie dbać o ekologię i środowisko naturalne?

Eko trend jest współcześnie jednym z najważniejszych elementów strategii odpowiedzialności biznesu: nie tylko pozycjonuje firmę jako atrakcyjniejszego pracodawcę na rynku pracownika (badanie „Confidence Index” pokazuje, że ponad 2/3 młodych Polaków uznaje za istotne, czy firma stosuje się do zasad CSR), ale i realnie poprawia stan środowiska naturalnego. Dlaczego warto wdrażać proekologiczne rozwiązania? Wdrożenie zasad proekologicznych…

  • 6 kwietnia, 2022
Biznes

Metaverse: jak zachęcić pracowników do uprawiania sportu nie tylko wirtualnie?

O metaverse słyszy się ostatnio w mediach coraz częściej, głównie za sprawą Marka Zuckerberga, właściciela firmy Meta (dawniej: Facebook), jako że chce on stworzyć metawersum, alternatywną rzeczywistość wykraczającą poza granice dzisiejszego VR[i] [ii] [iii]. Zuckerberg chciałby połączyć świat wirtualny z prawdziwym: pozwolić naszym avatarom umawiać się na spotkania ze znajomymi, robić zakupy, zostać pilotem myśliwca,…

  • 8 lutego, 2022

ROZWÓJ

Rozwój

Szkolenia – szansą dla pracowników i firm

Inwestycje w rozwój zasobów ludzkich są postrzegane jako najkorzystniejsza lokata kapitału oraz czynnik zwiększający konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku. Jak sprawić, aby szkolenia były nie tylko efektywnym narzędziem employer brandingu, lecz także przyczyniły się do realnego wzrostu kompetencji? Reakcje pracowników na planowany udział w szkoleniu są bardzo różne. Jedni cieszą się z możliwości rozwoju, inni zaś…

  • 25 stycznia, 2019
Rozwój

Dlaczego dialog z pracownikami jest tak ważny?

Dialog z pracownikami to podstawa w budowaniu efektywnego zespołu i zwiększenia poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy. Ale przemyślana komunikacja wewnętrzna może wywołać pozytywne zmiany na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. Według pracowników jest ona kluczem do rozwoju firmy. Aż 71 proc. zatrudnionych uważa, że organizacja nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Jak…

  • 12 października, 2018
Rozwój

Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

W każdym zespole muszą od czasu do czasu pojawiać się konflikty. To naturalne, że cele, wartości, potrzeby poszczególnych osób nie zawsze są zgodne. Tymczasem dobrze przeanalizowany, monitorowany i rozwiązany konflikt, może stać się pierwszym etapem bardzo pozytywnych zmian. Na czym się skoncentrować i jakie podejmować działania? Oto kilka wskazówek! Konflikty należy traktować jako normę, nieunikniony…

  • 27 lipca, 2018