BIZNES

Czego millenialsi oczekują od pracodawcy
Biznes

Czego millenialsi oczekują od pracodawcy?

Przedstawiciele pokolenia Y będą wkrótce stanowić większość wśród osób aktywnych na rynku pracy. Millenialsi mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawcy. Istotne są dla nich przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, przyjazna kultura organizacyjna i elastyczne podejście do zatrudnienia. Wciąż jednak tylko 26 proc. przedstawicieli pokolenia Y uważa, że ich pracodawca dba o rozwój kompetencji swoich pracowników. Wykształceni,…

  • Grudzień 14, 2018
Epidemia wśród pracowników: wypalenie zawodowe
Biznes

Epidemia wśród pracowników: wypalenie zawodowe

Zaczyna się od uczucia przeciążenia pracą i rozczarowania jej rezultatami. Pojawiają się frustracja i gniew, z czasem przychodzi wyczerpanie i poczucie bezsilności. Wypalenie zawodowe częściej dopada młodszych niż starszych, samotnych niż tych, którzy mają rodzinę, jednakowo kobiety i mężczyzn. Szczególnie narażeni na nie są perfekcjoniści i osoby silnie utożsamiające się ze swoją pracą. Wypalenie zawodowe…

  • Listopad 8, 2018
Otyłość pracowników problemem pracodawców
Biznes

Otyłość pracowników problemem pracodawców

W 2025 roku aż 2,7 mld ludzi, czyli co czwarta osoba na świecie, może cierpieć z powodu nadwagi lub otyłości – alarmuje World Obesity Federation. W Polsce z problemem tym zmaga się już 64 proc. mężczyzn i 49 proc. kobiet. Za taki stan odpowiedzialne są bak ruchu i zła dieta. W środę 24 października obchodziliśmy…

  • Październik 26, 2018

ROZWÓJ

Szkolenia szansą dla pracowników i firm
Rozwój

Szkolenia – szansą dla pracowników i firm

Inwestycje w rozwój zasobów ludzkich są postrzegane jako najkorzystniejsza lokata kapitału oraz czynnik zwiększający konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku. Jak sprawić, aby szkolenia były nie tylko efektywnym narzędziem employer brandingu, lecz także przyczyniły się do realnego wzrostu kompetencji? Reakcje pracowników na planowany udział w szkoleniu są bardzo różne. Jedni cieszą się z możliwości rozwoju, inni zaś…

  • Styczeń 25, 2019
Dlaczego dialog z pracownikami jest tak ważny
Rozwój

Dlaczego dialog z pracownikami jest tak ważny?

Dialog z pracownikami to podstawa w budowaniu efektywnego zespołu i zwiększenia poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy. Ale przemyślana komunikacja wewnętrzna może wywołać pozytywne zmiany na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. Według pracowników jest ona kluczem do rozwoju firmy. Aż 71 proc. zatrudnionych uważa, że organizacja nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Jak…

  • Październik 12, 2018
Jak rozwiązywać konflikty w zespole?
Rozwój

Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

W każdym zespole muszą od czasu do czasu pojawiać się konflikty. To naturalne, że cele, wartości, potrzeby poszczególnych osób nie zawsze są zgodne. Tymczasem dobrze przeanalizowany, monitorowany i rozwiązany konflikt, może stać się pierwszym etapem bardzo pozytywnych zmian. Na czym się skoncentrować i jakie podejmować działania? Oto kilka wskazówek! Konflikty należy traktować jako normę, nieunikniony…

  • Lipiec 27, 2018